روشی برای تشکیل سازمان های مجازی مورد اعتماد
پایان نامه
- وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه اصفهان
- نویسنده سمیه آقازیارتی
- استاد راهنما بهروز ترک لادانی
- تعداد صفحات: ۱۵ صفحه ی اول
- سال انتشار 1390
چکیده
با رشد سریع بازار و ایجاد تنوع در مطالبات مشتریان، سازمان ها و به ویژه سازمان های کوچک و متوسط، تنها درصورتی قادر به ادامه ی فعالیت در بازار و رقابت با سازمان های بزرگ خواهند بود که از طریق همکاری با دیگر سازمان ها و تشکیل سازمان های مجازی قابلیت های خود را گسترش دهند. اعضای یک سازمان مجازی با بهاشتراکگذاری قابلیت ها و توانمندی های خود امکان دستیابی به پروژه های اقتصادی بزرگ تر را فراهم می آورند. از اینرو محیط های پرورش سازمان های مجازی، سازمان ها را گردهم آورده و آمادگی آنها را برای تشکیل سازمان های مجازی توانمند افزایش می دهند. وجود اعتماد میان اعضای سازمان مجازی یکی از مهمترین عوامل تشکیل سازمان های مجازی توانمند و موثر می باشد. وجود اعتماد همچنین به اطمینان اعضا در به اشتراک گذاری توانمندی ها و روان سازی همکاری کمک شایانی خواهد کرد. هر چه عنصر اعتماد میان سازمان های عضو در سازمان مجازی پررنگ تر باشد توانایی سازمان مجازی برای حضور در بازار و بهره وری از فرصت های بازار بیشتر خواهد شد. در این پایان نامه یک روش جدید برای تشکیل سازمان های مجازی مورد اعتماد از میان سازمان های عضو در محیط پرورش سازمان مجازی ارائه می شود. برای یافتن بهترین ائتلاف ممکن از میان سازمان ها الگوریتم کلونی مورچهها مورد استفاده قرار گرفته است. همچنین از آنجاییکه بیشتر اوقات تاریخچه ی کمی از فعالیت های پیشین میان سازمان ها موجود می باشد و حتی در خیلی از اوقات هیچ تاریخچه ای از این فعالیت ها موجود نمی باشد، از یک مدل اعتماد گروه محور به منظور برقراری سطوح اعتماد میان سازمان ها استفاده شده است. از آنجاکه هر سازمان را می توان گروهی متشکل از اعضاء آن دانست و با توجه به امکان وجود سطوح اعتماد میان اعضای سازمان های مختلف، مدل اعتماد گروه محور به ویژه در شرایط کمبود اطلاعات راجع به عملکرد سازمان ها بستر مناسبی را برای سنجش اعتماد بین سازمان ها در فرآیند تشکیل سازمان های مجازی فراهم می آورد. نتایج حاصل از شبیه سازی روش پیشنهادی، یافتن ائتلاف های نزدیک به بهینه به منظور تشکیل سازمان های مجازی مورد اعتماد را تآیید می کنند.
منابع مشابه
سازمان های مجازی: سازمان های عصر اطلاعات
پیدایش و ظهور سازمان های مجازی را معلول شیوه های جدید رقابت می دانند. شیوه ای که در آن رقبای پیشین ائتلافاتی را برای تسخیر، بهره برداری و هدایت بازار تشکیل می دهند. سازمان مجازی را شبکه موقتی از واحدها سازمان های مستقل دانسته اند که از چندین شریک تجاری که هزینه ها و منابع را برای تولید یک محصول یا خدمت بین یکدیگر تقسیم می کنند، تشکیل شده است. این واحدها و سازمان های کوچک و معمولا منفک به کمک فن...
متن کاملارائه روشی جدید برای ارزیابی قابلیت اعتماد سازه‌ها
تخمین مناسب شاخص سلامتی جهت برآورد احتمال خرابی در تحلیل قابلیت اعتماد سازه‌ها حائز اهمیت است. بدین منظور روش‌هایی از جمله: روش Hasofer-Lind و روش‌های مبتنی بر بردار گرادیان به طور وسیعی مورد استفاده قرار گرفته‌اند. در این مقاله روش جدیدی مبتنی بر روش بهینه‌سازی گرادیان مزدوج غیرخطی، جهت محاسبه شاخص سلامتی سازه‌ها پیشنهاد شده است. ضمن معرفی روش پیشنهادی، با حل چند مثال کارایی و توانایی آن مورد ...
متن کاملروشی نوین برای محاسبه اعتماد در شبکههای اجتماعی موبایلی
شبکههای اجتماعی موبایلی موجب تسهیل ارتباطات از طریق موبایل میشوند. کاربران این شبکه‌ها از موبایل به منظور دسترسی، اشتراک و توزیع اطلاعات استفاده می کنند. با افزایش روزافزون کاربران در شبکههای اجتماعی، حجم زیادی ازاطلاعات به اشتراک گذاشته شده که مشکلاتی از جمله انتشار مطالب نادرست و شایعات دروغ را در پی دارد. قوی ترین عامل برای سنجش صحت اطلاعات، استفاده از اعتبار هر کاربر به عنوان منبع توزیع ...
متن کاملارائه روشی برای یکپارچه سازی سازمان های مجازی عامل گرا (مورد کاوی: سناریو فروشگاه های زنجیره ای)
هدف از این پایان نامه، ارائه معماری جدید توماس سرور در سطح انتزاع، که برای یکپارچه سازی سازمان های مجازی عامل گرا طراحی شده و همچنین، نمایش قابلیت اجرایی آن به کمک یک نرم افزار شبیه ساز می باشد. به کمک معماری پیشنهادی، درصدد توسعه سیستم باز چند عاملی برای یکپارچه سازی سازمان های مجازی عامل گرا و دستیابی به سرور عامل گرای باز می باشیم. برای یکپارچه سازی سازمان های مجازی، توماس سرور با بهره گیر...
15 صفحه اولارائه روشی برای محاسبه اعتماد در شبکه های اجتماعی بر‌اساس کیفیت خدمت و سوابق تماس
با توجه به محبوبیت شبکه های اجتماعی، نیاز به شناخت کاربران قابل اعتماد به یک نگرانی اصلی تبدیل شده است. همچنین، با رشد سریع شبکههای اجتماعی و با توجه به این که امروزه بخش عمدهای از تعاملات، بین افراد ناشناس صورت میگیرد، اعتماد نقش مهمی در شکلگیری روابط بین کاربران ایفا میکند. از طرفی با افزایش رفتارهای مغرضانه در شبکههای اجتماعی، توانایی ارزیابی میزان قابلیت اعتماد، تاثیر مهمی در تصمیم...
متن کاملمنابع من
با ذخیره ی این منبع در منابع من، دسترسی به آن را برای استفاده های بعدی آسان تر کنید
ذخیره در منابع من قبلا به منابع من ذحیره شده{@ msg_add @}
نوع سند: پایان نامه
وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه اصفهان
میزبانی شده توسط پلتفرم ابری doprax.com
copyright © 2015-2023